Внимание!
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 515
трудовая и профессиональная деятельность по данной профессии не рекомендуется для лиц:
- с нарушениями опорно-двигательного аппарата (функций верхних конечностей);
- со стойко выраженными нарушениями опорно-двигательного аппарата (функций нижних конечностей);
- со стойко выраженными нарушениями функций кровообращения;
- с нарушениями интеллектуальных функций;
- со стойко выраженными нарушениями зрения;
- с нарушениями слуха.
Подробнее ознакомиться с текстом приказа
Вы сможете, нажав на кнопку
Для справки:
Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 22 августа 2005 г. № 535 г. «Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы»:
1. Критерием установления 1 степени ограничения способности к трудовой деятельности является нарушение здоровья со стойким умеренно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к снижению квалификации, объема, тяжести и напряженности выполняемой работы, невозможности продолжать работу по основной профессии при возможности выполнения других видов работ более низкой квалификации в обычных условиях труда в следующих случаях:
- при выполнении работы в обычных условиях труда по основной профессии с уменьшением объема производственной деятельности не менее чем в 2 раза, снижением тяжести труда не менее чем на два класса;
- при переводе на другую работу более низкой квалификации в обычных условиях труда в связи с невозможностью продолжать работу по основной профессии.
2. Критерием установления 2 степени ограничения способности к трудовой деятельности является нарушение здоровья со стойким выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, при котором возможно осуществление выполнения трудовой деятельности в специально созданных условиях труда, с использованием вспомогательных технических средств и (или) с помощью других лиц.